赢得伙伴新认知

    ——“我们”见证新时刻，敦和期待倾听更多声音

    敦和基金会自成立以来，由于对外曝光率不高，主动发声行为少，行业内外普遍对我们存有“神秘、低调”等印象，甚至存有不实的认知。为了让大家更清晰地了解敦和，走近敦和，在当天的敦和基金会报告会现场，我们还邀请了部分浙江本地行业指导部门的代表，来自全国的部分公益机构合作伙伴，公益、国学媒体代表及法律界相关人士等参会，共同聆听敦和今后的发展思路。

    在认真听完陈越光的任职演讲后，嘉宾们有着不同的感慨。

    北京市银杏基金会秘书长林红认为，现在大家很多强调社会企业规模化，这是在用商业手段来解决问题，但其实公益行业更应借鉴用中国传统文化里中医系统的方式来解决社会问题。在这个系统里，每个公益机构就是行医的那根针，刺到合适的穴位以激活机体反应能力，而这中间，找准穴位很关键。

    公益筹款人联盟秘书长叶盈以最近发生的罗尔事件、校园暴力案例两个热点事件为例，这两件事诉诸媒体，现场解答的专家都来自法律界，却没有公益界人士。这反映了公益界在引导社会议题能力上的不足。听了陈越光秘书长的演讲，她期望像敦和这样关注文化领域的公益机构能有定力来做类似的事情，注重心的沟通，能推动整个公益行业重视对社会议题的挖掘。

    北京德恒律师事务所合伙人律师倪晓红认为，目前的中国，大家对做公益、做商业充满热情，但是对于规则的尊重和理解却很不够，很多公益组从业人员只是带着一种朴素的热情去做，但其实做公益比任何行业都需要有文化和信念的支撑才能持续、久远。

    之所以邀请这些嘉宾来参会，我们并非只为听到掌声，从大的范畴来说，这些嘉宾都属于敦和的一份子，因为敦和基金会对于“我们”的界定是——历届理事会、监事会成员；秘书处人员；离任、离职的同事；前前后后的志愿者；合作者（包括主管领导、受资助项目机构的成员们）；我们的朋友们（包括提出过资助申请和参与过敦和活动的机构与人员）……都属于这个“我们”。

    既是“我们”，理应一起见证敦和的历史时刻。今后，我们也期望能倾听更多声音，期望大家以各种形式推动敦和、影响敦和、扩大敦和。敦和基金会的未来里，有你在。

    来源：敦和基金会