今年以来，福建漳州市出台关心关爱基层干部18条措施等政策，聚焦部分干部不敢为、不善为、不能为等问题，完善落实选拔培养、考核评价、精准培训、关心关爱等机制，将关心关爱干部的各项措施落实到具体工作之中，激励干部新时代有新担当新作为。（12月7日《中国组织人事报》）

办好中国的事情，关键在党、关键在人、关键在干部。党中央提出了中华民族伟大复兴的“中国梦”，吹响了“两个百年”奋斗目标的“集结号”，这就需要广大党员干部持之以恒地不懈努力，为之而奋斗终身。正确的路线确定之后，干部就是关键的决定因素。要实现中华民族的伟大复兴，实现人民对美好生活的向往和追求，必须要选出和用好优秀干部，为干部干事创业营造良好氛围，提升干部干事创业的过硬本领，解决干部后顾之忧，让干部轻装上阵，甩开膀子，撸起袖子加油干。

福建漳州市出台关心关爱基层干部18条措施政策，解决考察干部、识别干部、选任干部、培训干部、激励干部、关爱干部等问题及建立关心关爱干部的制度机制，注重在基层一线和急难险重工作中考察、识别和使用干部。聚焦干部政治能力建设，聚焦干部专业素养提升，聚焦干部履职本领增强，强化实践导向，实施精准培训，突出正向激励，旗帜鲜明地构建真干、实干、苦干、巧干的干导向和用人机制。

入之愈深，其进愈难。今天，比历史上任何时候都更接近实现中华民族伟大复兴的目标，越是这个时候，越是最艰难的时刻，广大干部越不能有缓一缓、息一息，喘口气、松口劲的念头，更要有“咬定青山不放松”的定力、“千磨万击还坚劲”韧劲、“不破楼兰终不回”的决心，不怕苦、不怕累，不怕失败、不怕挫折，一鼓作气、攻坚克难，乘势而上、顺势作为，把改革开放不断推向深入，在工作岗位奋力作为，向党和人民交出优异的成绩单。

人非圣贤，孰能无过。针对部分干部因不懂规律、缺乏本领等导致的不善为问题，不能一棍子打死，更多地要体现对干部的关心关爱，对干部的包容理解，对干部的激励鼓动，给干部提升的平台、实践的舞台、容错的机会，激励干部去创新、去探索、去实践，给干部敢想敢干敢拼敢闯的胆量，帮干部去除壁垒、减压松绑、加油鼓劲，营造干事创业宽松良好的氛围，让干部敢作敢为、善作善为、善作善成。（作者：卢蜀南）