四川省委办公厅、省政府办公厅近日印发《关于深化职称制度改革的实施意见》，这是自1986年以来职称制度的一次重大改革，此次改革强调把品德特别是职业道德放在职称评价的首位，不再将论文作为评价应用型人才的限制性条件。《意见》的实施将对过去过于看重“表”面文章形成冲击，这也将对那些过去习惯“纸上谈兵”的组工干部敲警钟。

组工干部工作的实质是为人民服务，要为人民服好务，就要具备较高的理论水平、熟练的业务知识，准确地运用组织工作方方面面的方针政策、法律规定。“空谈误国，实干兴邦”，工作中坚持做到身体力行，杜绝纸上谈兵，需要做到以下几点：

旗帜鲜明讲政治，全面加强党的政治建设。组工干部作为党建工作的具体指导者和实践者，需使忠诚领袖扎根头脑、植入灵魂、变成信仰，紧扣宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的职责定位，着力加强“政治鉴别力、执行力、战斗力、凝聚力、组织力”建设。

诚心诚意为民服务，带头务实共产党员本质。“人不率则不从，身不先则不信”，把党的宗旨贯穿到组织部门的各项工作之中，服务广大党员干部和各类人才，服务人民群众。要带头深入基层，深入群众，深入实际，带着责任去基层调查研究、思考问题、落实政策，千方百计解决群众诉求，多办实事、多做好事、多解难事，用实际行动赢得基层党员干部和群众的信赖与支持。

慧眼识人善为伯乐，建设高素质执政骨干队伍。选人识人，事关社稷；组织建设，关乎民心。树立鲜明的选人用人导向，选拔使用德才兼备的干部，要把政治品德作为底线红线，凡是政治品德过不了关的一律不予使用。优秀的人才各有其特长，也各有其短板，在任用人才方面要始终保持一颗公道心，用慧眼识人的洞察力、求贤若渴的情怀，把公道正派的职业操守认认真真、扎扎实实地落实到选拔人才工作中。

组织建设是一项长久的工作，组工干部要身体力行，沉心静气，做事不浮于表面，在工作中注重实践，在实践中不断提升自身素质和能力。宁做身体力行的“差生”，不做纸上谈兵的“学霸”，用实干践行“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，做一名优秀的组工干部。（厉害了我的哥）