此外，各区县、各单位的公益专岗信息要及时报送同级人社部门。市级人社部门将收集汇总的公益专岗信息，分解下达到区县人社部门，由区县人社部门面向贫困群众发布用工信息和遴选条件。各乡（镇）、行政村及驻村工作队，采取张榜公布、入户宣传等形式，及时向群众进行宣传、推介公益专岗用工数量、招用条件、报名方式等情况，并对遴选结果进行公开公示，接受群众的评议监督。

　　值得一提的是公益专岗人选经公示无异议后，由用人单位负责，办理聘用手续，安排上岗，保障工资发放。用人单位应与贫困劳动力建立规范的用工关系，用工期限不低于１年。

　　全市每年组织两次公开招聘

　　“今年是实行公益专岗政策的第一年，以后每年，全市将分两次组织公开招聘。”市人社局局长李宁君表示，今年就业公益专岗开发利用从即日起在全市范围内开展。各区县、各单位将结合建档立卡贫困户数据，全面开展调查统计，摸清辖区内公益专岗开发需求，掌握群众就业能力和就业意愿，准确对接公益专岗的岗位类型、岗位数量、岗位条件，为开发岗位提供准确依据。

　　8月中旬之前，将由各部门针对贫困劳动力就业需求和岗位开发情况进行摸底调查，报送开发利用公益专岗初步计划完成调查摸底工作；随后，由市扶贫办、市人社局根据省扶贫办和省人社厅下达公益专岗开发利用计划，分解制定全市今年公益专岗开发利用计划；8月中旬至9月15日期间，利用大约1个多月时间，组织开展公益专岗的招聘；9月16日至9月底，对公示无异议的公益专岗人选，由县级人社部门协调用人单位办理聘用手续，安排上岗；10月中旬前，扶贫、人社部门收集各地、各部门上报的公益专岗人员就业信息，予以比对确认。