低待遇、高流失率，社工职业天花板难破

　　民政部的最新数据显示，中国现有28万持证社工，76万社工人才，不过依然满足不了社会需求，社工人才缺口依然巨大。记者从《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011－2020年)》中了解到，国家要求到2020年专业社工人才要达到145万人，其中中级社会工作专业人才达到20万人，高级社会工作专业人才达到3万人。 广东方面，公开数据显示，广东社工缺口超4万。

　　人才缺口如此巨大，为何科班生偏偏不钟情？“工资低，工作累，社工被当成了活雷锋。”张瑞华如是总结。

　　“现在社工机构面临一个问题，人才流失非常严重，本科生留不住，专科生留不长。究其原因，就是薪酬成长空间受限社会认同度较低。”张瑞华告诉记者，广州社工的平均工资为3000元／月，对中大等名牌高校的社工毕业生吸引力并不大，专科生虽然工资要求要低于本科生，但职业上升通道受限也使得人才难以长留。

　　记者了解到，去年发布的《广州市政府购买家庭综合服务分析研究》显示，在广州各区中，增城区社工的平均到手工资最高，每月达3840元，海珠区最低仅3174.17元，天河区倒数第四，只有3270.25元。而此前中国南方人才市场发布的《2016-2017 年广东地薪酬调查报告》显示，广州的平均月薪为6952元。

　　罗文（化名）是广东工业大学2014届社会工作毕业生，3年前求职时，虽然有多家社工机构向他抛去了橄榄枝，但他还是选择了某事业单位。“毕竟工资太低，男生压力很大，我们班33个人，也只有1/3的人最后做了社工，到现在还在做的基本没有几个了。”

　　事实上，社工的低工资与高流失率也引起了民政部的重视。民政部社会工作司司长王金华曾指出，当前专业社工的政策环境、社会环境不是特别理想，待遇较低、社会认同度较低、职业上升通道受限。对此，国家将出台《关于加强社会工作专业岗位开发与人才激励保障的意见》，就社工的岗位薪酬等保障做出规定，破解社工这一职业面临的各种“天花板”问题。

　　粤社工工资以后每年递增5%

　　在张瑞华看来，尽管社工这一职业面临诸多尴尬问题，但随着社会环境的转好以及人才需求的增加，她还想进一步扩大社工专业的招生计划，“目前我们是一个班教学，人数30-40人，今年虽然计划数增加了，但依然没达到预期目标。”

　　张瑞华所说的预期目标是：社工专业招生计划数能达到100人，分小班教学，将社工专业打造成该校乃至全省的特色专业。

　　“我的想法不是盲目空想，而是切实感受了社会各方面的重视。”张瑞华说，广东正在大力推进社工人才建设，今年更是推出了粤东西北地区“双百镇（街）社会工作服务五年计划”（简称“双百计划”），将连续五年共安排资金3亿元，在粤东西北地区建设200个镇（街）社工服务站，开发1000个专业社工岗位，孵化200个志愿服务组织，培育10000名志愿者，实现社会工作全覆盖；同时，为防止人才流失，广东还将进一步保障社工待遇，第一年年薪约为5万，以后每年递增5%。

　　对于在广州地区高校学习的社工专业生来说，广州推出的社工人才激励机制也将使得社工在广州工作更加美好。记者了解到，目前，“助理社会工作师”或“社会工作师”已纳入2016年版《广州市积分职业资格或急需工种目录》，持证社工通过审核验证可在积分入户申请时获得20分的加分资格。同时，广州还将建立一套本土化的社会工作人才培养、评价和使用机制，制定高级社会工作专业人才培育计划，建立社会工作高级人才培育基金，培育一批高级社会工作人才，高级社会工作专业人才或将纳入广州市紧缺型人才发展规划。记者 李静

    来源：金羊网