在中国建设银行热心社会公益事业的足迹中，有这样一个“爱心基金”，由员工自发设立，完全用于助学扶贫，深受社会好评。

    “善建者行 成其久远”，中国建设银行安徽省分行怀着对社会的郑重承诺，在全分行广泛发动，设立“员工爱心基金”，实施社会公益活动，扶贫济困。五年来，员工共47920人次，累计向“员工爱心基金”自愿捐款2200多万元，使用爱心基金实施公益项目405个，并通过员工结对的方式捐助贫困学子3100多人，捐助金额155万元。这一大爱之举，在员工中提升了凝聚力，在客户中、同业中和社会上，有效提升了建行的美誉度，塑造了主动履责、勇于担当的大行形象。

大爱向社会延伸

    “长期以来，建行事业的蓬勃发展与社会各界的支持紧密相连，我们在创造财富的同时，理应回报社会、奉献社会。” 2012年，建设银行安徽省分行设立“员工爱心基金”，号召全分行员工自愿捐款，聚少成多，在全省广泛实施公益活动。

    说到成立“员工爱心基金”的初衷，分行行长戴跃明介绍，在安徽省分行，还有着特殊的意义。分行通过以人为本、关爱员工，在内部已经形成了浓厚的关爱氛围，在此基础上，分行将关爱向外部延伸。“这样的关爱，并不是单向的施恩于人”，戴跃明说，“也是我们员工全面发展的需要。每位员工都要在奉献社会中提升自我，在承担社会责任中让心灵得到升华。”

安徽建行员工牵手玉树藏族少年

    因此，设立“员工爱心基金”、实施公益活动有着广泛的员工基础，接受度很高。2012年，爱心基金首次成立不到一周时间，基金账户上的捐款就达到了500万元。此后每年4月，分行党委都会号召员工自愿捐款，行领导带头，领导班子成员捐款金额是员工平均水平的十倍，全行员工积极响应，五年来，员工平均捐款率达到99.5%，捐款总金额超过2200万元。