本报讯 （《今日渑池》记者段涛 通讯员贺晓鹏 李彦哲）今年，渑池县聚焦主业主责，强化执纪监督，突出抓好六项重点工作，以党风廉政建设的新成效优化政治生态，纯洁干部队伍，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制，扎实推进党风廉政建设工作。

    以压力传导为主线，夯实“两个责任”。针对基层落实“两个责任”不主动、不到位等问题，渑池县突出重点对象，抓住关键环节，主动跟进监督，创新“三单一述一评一问责”机制，把压力传导到基层，工作落实在平时。三单即责任清单、问题清单和整改清单；一述即每年组织乡镇和县直单位负责人向县纪委全委会述责述廉，并接受质询评议；一评即“两个责任”年底综合考评，考核结果量化排序，公开通报；一问责即严格落实党内问责条例，对发现的问题，严格实行“一案双查”，既查当事人，又追究党委（党组）的主体责任和纪委（纪检组）的监督责任，以铁的纪律倒逼责任落实。

    以专项治理为抓手，深化作风建设。针对群众反映强烈的“四风”隐身变异及干部作风问题，渑池县创新机制拧紧纪律弦，分批分项专项治理。一是紧盯突出问题。重点抓好懒官怠政为官不为、党员干部出入隐蔽场所违规吃喝、领导干部违规经商办企业和在社团组织兼职取酬，以及侵害群众利益的不正之风和腐败问题等专项治理，持续严抓严管，释放从严纠治“四风”的强烈信号。二是创新监督方式。建立特邀监察员和社会监督员队伍，拓宽监督举报平台，发挥新媒体和群众监督作用，构建立体化监督体系，让“四风”无所遁形。三是建立直查快办机制。对违反中央八项规定精神的案件和“四风”问题，快查快办，快审快结，公开通报，形成震慑。

    以廉政教育为主题，促进农村党员干部廉洁履职。针对基层党员干部纪律规矩意识不强、自我约束不严等问题，突出廉政教育重点，向农村党员干部延伸，以廉政文化渗透感染为切入点，重点开展好“两结合两手抓五个一”活动，强力推进廉政教育制度化、常态化，让党员干部心存敬畏、严守底线。“两结合”，即结合侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项整治，严查群众身边的腐败问题；结合廉政文化进农村，抓好阵地建设，创建廉政文化示范村，形成廉政宣传教育的浓厚氛围。“两手抓”，即一手抓惩治，对侵害群众利益的典型案件保持高压态势，层层传导压力，增强党员干部的廉政自觉；一手抓教育，即明确乡村廉政教育主体责任，县纪委常委分包乡镇，督促乡镇党委强化对农村党员干部的廉政教育。“五个一”，即每月组织观看一次基层党员干部违规违纪案例警示教育片，每季度上一次党规党纪廉政党课，每季度通报一批农村党员干部违纪案件，半年召开一次廉政主题民主生活会，创建命名一批廉政文化示范村。

    以“四种形态”为遵循，持续强化执纪审查。针对党员干部为政不廉、纪律意识不强等问题，坚持纪挺法前，抓早抓小、动辄则咎，用纪律尺子严管党员干部。一方面，扩大谈话函询覆盖面。把“四种形态”落实到党员干部的日常教育管理和监督之中，建立干部廉政档案，完善预警告诫机制，从细节入手，从小事抓起，早扯袖、早明纪、早敲钟、早治疗，防止小问题酿成大错误。另一方面，始终保持惩治腐败高压态势，以落实纪委派驻机构全覆盖为契机，整合执纪审查资源，依托县纪委4个纪检监察室，在全县建立4个执纪审查协作区，统筹使用办案力量，打好执纪审查“组合拳”，加大对违反政治纪律、政治规矩和中央八项规定精神，以及侵害群众利益突出问题的执纪审查力度，通过铁腕执纪纠正违纪行为，破除惯性思维和侥幸心理，形成不敢腐的震慑作用，切实管住“大多数”。

    以巡察监督为利剑，着力加强基层党风廉政建设。针对发生在群众身边的不正之风和腐败问题，注重发挥巡察利剑作用，突出问题导向，注重整改实效。一是聚焦扶贫和民生两个领域，主动跟进，开展专项巡察，完善线索移交、办理、反馈制度，优先查办巡察发现的问题线索，切实解决扶贫资金管理使用、村组干部违规侵占和处置“三资”等方面存在的突出问题，让群众感受到实实在在的效果。二是推进巡察全覆盖，在抓好重点领域、重点部门专项巡察的同时，逐步实现对全县各乡镇、县直各单位的巡察全覆盖，并向村组和单位二级机构延伸，强化党内监督。三是强化对巡察反馈问题的整改落实。针对省委巡视和市、县巡察反馈问题整改情况，组织开展“回头看”，严格标准，不打折扣，对整改重视不够、进展缓慢的启动问责程序，确保问题整改到位。

    以队伍建设为保障，提升执纪监督能力。按照忠诚、干净、担当的要求，不断加强对纪检监察干部的教育监督管理，保持队伍纯洁，提升能力素质。一是突出教育培训。通过“传帮带”、岗位大练兵、“走出去和请进来”等多种方式，分批次对全县纪检监察干部进行政治理论和业务技能培训，全面提升理论素养和执纪监督水平。二是从严监督管理。出台“十不准”规定，规范纪检监察干部日常行为。充实干部监督室力量，发挥监督职能，从严对内执纪，严防“灯下黑”问题。三是强化绩效考核。建立周例会制度和委局机关、乡镇、县直单位三个层面绩效考评体系，实行重点工作项目化管理，年底综合考评，兑现奖惩，树好导向，积极营造干事创业的浓厚氛围。

    来源：三门峡日报