据庆阳市政府披露，在庆阳市人社局、区人社局的大力支持下，西峰区就业服务局大力实施就业援助工作，积极开发公益性岗位，常年坚持对4050人员、城镇零就业家庭、高校毕业生开展 “四送”活动(即送政策、送技能、送岗位、送社保补贴)。

　　结合省级文明城市创建工作对城市管理、卫生、市政管理、乡镇街办社区工作人员的需要，开发出保绿员、城市协管员、社保员、保洁员、综治员、禁毒等公益性岗位，截止目前已有498名就业困难人员培训后走上新岗位。

　　西峰区就业服务局一手抓岗位开发，一手抓监管，首先与各有关用人单位签订合同，明确了用人单位具有组织聘用人员政治学习、业务培训、安全教育培训、考勤考核等职责。其次组织乡镇街办社区社保员参加了培训班，从工作纪律、八项规定、业务知识、报表填写、文明服务、礼节礼貌、信息写作等方面进行了集中培训。再次对按规定工作满三年的人员进行了清退。此外采取明查暗访、听取服务对象意见等方式，对上岗人员履职情况进行督查，对部分自由懒散、不服从管理人员进行教育谈话、限期整改。

    来源：庆阳市政府网