核查问题线索147件，立案查处各类违纪案件40件56人，给予党政纪处分39人；开展作风督查18轮次，实施诫勉谈话25人,提醒约谈50人……去年，民乐县积极适应党风廉政建设新常态，创新机制，转变理念，坚持严肃惩处与抓早抓小相结合，深入推进反腐倡廉建设，营造了风清气正、心齐气顺的发展环境。

    细部署、传责任，三级联动聚合力

　　该县坚持党风廉政建设与经济社会发展两手抓两手硬、双促进双落实，县委先后召开8次常委会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作。县委、县政府主要领导认真落实“四个亲自”制度，充分发挥带头作用，通过个别约谈、集体约谈等方式提醒约谈乡镇、部门单位负责人，传导压力、传递责任；县纪委认真履行组织协调职责，建立“三书一簿一清单”机制，精准细化责任，将2015年全县党风廉政建设7个方面、55项具体工作任务分解落实到24个牵头部门和75个协作单位，同10个乡镇、65个部门单位签订《党风廉政建设工作目标管理责任书》；各乡镇、部门单位主动承接抓落实，进一步细化实化责任分工，与下属单位、内设股室、基层站所、各村签订《党风廉政建设目标责任书》。主要负责人与班子成员签订《一岗双责》责任书。分层逐级开展约谈，督促其抓好分管范围内的党风廉政建设。深化拓展述纪述廉述作风工作，11名乡镇、部门单位主要负责人向县委进行“三述”， 420多名乡镇及部门单位班子成员、下属单位和基层站所负责人、村党支部书记向所在党组织“三述”，促使各级班子和干部把党风廉政建设主体责任作为“牛鼻子”牵住抓牢，作为“分内事”盯紧抓实，作为“责任田”精耕细作。

    常提醒、勤监督，抓早抓小纠错误

　　紧盯元旦、春节、五一、中秋、国庆和学生毕业升学等重要时间节点，持续不断重申纪律要求，明确“禁止行为”，划出纪律底线，筑牢党员干部思想防线，增强党纪党规意识。围绕重点领域和关键岗位，举办乡镇和县直部门主要负责人落实主体责任培训班、村党支部书记培训班和全县财会人员培训班，促其懂法纪、明规矩、知敬畏、存戒惧。抓住干部提拔、交流等重要节点，组织63名新提任领导干部进行任前廉政法规在线考试，对平级转任的120名领导干部进行任前廉政谈话。教育引导干部清醒就任，清正履职。把监督检查作为抓早抓小、纠正错误、保护干部的重要手段，采取县乡纪委联动、职能部门配合、行业管理与属地管理相结合的方式，多频次、快节奏、常态化开展明察暗访，持之以恒落实中央八项规定精神，努力做到问题发现在早、查处在小。全年共开展明察暗访18轮次，对发现轻微问题的50名干部进行了提醒约谈、9个单位进行了函询，对存在违规违纪苗头的25名干部进行诫勉谈话，责令4个单位召开民主生活会，让党员干部时刻感受到监督就在身边，强化了不敢、知止的氛围。

    转方式、抓重点，一问四责严惩处

　　坚决把纪律和规矩挺在前面，着力改进纪律审查方式方法，准确把握运用监督执纪“四种形态”，科学分类处置问题线索，依法依规文明安全办案。建立健全分片联系检查、全员办案、乡案县审等办案机制。紧盯发生在群众身边的“四风”和腐败问题，严肃查处违反中央八项规定精神和“三资”管理、征地拆迁、惠民政策落实等重点领域侵害群众利益的违纪违规问题。加大责任追究力度，坚持“一案双查”、“一问四责”，以查处“关键少数”震慑“绝大多数”，警示督促相关行业、部门健全规范工作流程，坚决防止区域性、系统性腐败问题的发生。全年共受理信访举报102件，核查问题线索147件，立案查处各类违纪案件40件56人，给予党政纪处分39人。对农村危旧房改造资金、低保资金等14个方面存在问题的20名责任人进行了责任追究。全县10个乡镇立案查处违纪案件16件25人，给予党纪处分15人，实现了乡镇纪委案件查办“零突破”，形成了县乡联动办案的合力。

    来源：中国张掖网